Вопрос:
Если организация отказалась от печати, в
трудовых книжках ее ставить не нужно?
Ответ:
Минтруд: если АО и ООО отказались от печати, в
трудовых книжках ее ставить не нужно
27 ноября начнут действовать
изменения Инструкции по заполнению трудовых книжек и разъяснения
к Правилам их ведения. Новшества особенно важны для АО и ООО,
отказавшихся от использования печати.
Если у организации печати нет, достаточно
заверить записи в трудовой книжке подписями. Это может быть подпись
самого работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.
Те работодатели, у которых есть печать,
продолжат ставить ее и после 27 ноября. Печать нужна, к примеру, в следующих
случаях:
- при заполнении титульного
листа трудовой книжки;
- изменении записей о Ф.И.О., дате
рождения работника;
- заверке записей в трудовой книжке
при увольнении.
АО и ООО ждали этих поправок. Сейчас на
практике есть неопределенность: обязаны ли общества, у которых нет печатей,
ставить их в трудовых книжках? Проблема возникла из-за того, что по
закону АО и ООО уже более полутора лет не обязаны иметь круглую печать.
Случаи, когда печать необходима, могут быть предусмотрены только федеральными
законами. Правила же о печатях в трудовых книжках установлены на подзаконном
уровне. Теперь Минтруд снял эту неопределенность.
Документы: Приказ Минтруда России от
31.10.2016 N 588н; Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н
(вступают в силу 27 ноября 2016 года)
www.nalogservice.ru -
Налоговый учет и отчетность через Интернет.
Облегчаем жизнь
налогоплательщиков!
Вы только загружаете нам документы - всё остальное делаем мы.
Как
работает сервис
Задать вопрос
Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.
| 
