Начало сайта     Карта сайта     Контакты

Отчитывайтесь с удовольствием!

  • Сдавайте налоговую отчетность через Интернет

  • Вносите изменения в учредительные документы

  • Получайте справки из налоговой, не отходя от компьютера






Анонс дня

Приветствуем Вас в нашем уникальном сервисе!

Никакой абонплаты!

Стоимость передачи отчета от 70 рублей!

Экономьте нервы, время и деньги!

Как это работает?

Подробнее


Сайт NalogService.ru является номинантом конкурса "Золотой Сайт 2009"
Сайт NalogService.ru является номинантом конкурса "Золотой Сайт 2009"

Можно ли уволить за прогул работника, который...

Вопросы и ответы

Вопрос:

Можно ли уволить за прогул работника, который не согласовал уход без отработки?

Ответ:

Сотрудник подал заявление об увольнении день в день и перестал выходить на работу. Его уволили за прогул.

Первая инстанция поддержала сотрудника, но  апелляция встала на сторону работодателя. Работнику нужно было договориться с ним об уходе сразу после подачи заявления, но он этого не сделал. Иных оснований для досрочного увольнения у него не  было. Значит, он должен был исполнять свои обязанности еще две недели.

Подобная практика встречалась и ранее, например у Архангельского областного суда.

Документ: Апелляционное определение Омского областного суда от 20.02.2019 по  делу N 33−986/2019


www.nalogservice.ru - Налоговый учет и отчетность через Интернет. Облегчаем жизнь налогоплательщиков!

Вы только загружаете нам документы - всё остальное делаем мы. Как работает сервис

Вернуться назад в общий список "Вопросы и ответы"




Задать вопрос

Ответ на ваш вопрос вы получите на этой странице. Мы постараемся обработать его в максимально короткое время.